Trabajar en Consoltic:

Nuestro estrategia  a seguir es ser muy innovadores, ofreciendo a los clientes  alta productividad y calidad en el trabajo realizado . Si eres exigente, competitivo, proactivo, responsable y conoces la satisfacción de aportar un trabajo bien hecho, CONSOLTIC puede ser la empresa que buscas. La experiencia en estos años de duro trabajo nos ha demostrado que 1 de cada 10 personas contratadas se consolida como trabajador comprometido con nuestra empresa. Los demás no superan el período de prueba o se marchan. Si estos principios de alta dedicación no son acordes con tu forma de pensar, no aceptes nuestra oferta, ambas partes ahorraremos esfuerzos. Si crees que es importante trabajar duro ahora y vivir con un futuro más seguro, apuesta por el trabajo que te ofrece Consoltic.

De acuerdo con nuestros principios de RSC, Consoltic cuenta desde el inicio con código de conducta y manuales de procedimiento donde se recogen los derechos y obligaciones de cada trabajador . Suele pasar, sin embargo, que nos acordamos de nuestros derechos pero olvidamos nuestras obligaciones. Es necesario realizar un giro en nuestros perfiles profesionales y ser conscientes de que la productividad es clave para la supervivencia de las empresas hoy en día. 

En todos los sectores, no sólo en las TIC, es cada día más difícil encontrar profesionales que, aunque están capacitados profesionalmente, tengan ganas de trabajar y sobretodo que identifiquen el valor y la importancia del trabajo que hacen a diario. No comprenden que lo que aportan a la empresa es mucho y rara vez llegan a convertir en suyos los objetivos que se marcan en la misma. Es una realidad contrastada que hace que las empresas se tengan que enfrentar a  costes por pérdidas de productividad, clientes con incidencias y reclamaciones, y sobretodo al desgaste que suponen las rotaciones de personal.

Un desgaste que no beneficia a nadie y sólo consigue dejar malos recuerdos y rencor en nosotros y en los excompañeros de trabajo. Por eso, le pido que vuelva a leer este texto completo y tenga en cuenta nuestros principios. Dejamos esto escrito con claridad con la esperanza de que no te lleves tu mismo a engaños, pues en otras ocasiones la comunicación verbal de las premisas contenidas en este texto fue ineficaz.

Como se le dice a todos los compañeros desde principio: llegarás hasta donde te lleve tu valía. Es duro reconocer el límite de nuestra capacidad, pero es fundamental en todo profesional saber cuales son estos límites y por tanto cual es  tu lugar como profesional. Pues en otro caso siempre se termina perjudicando a la empresa y a los demás compañeros. Si  comprendes esto y además conoces o sabes que tienes que conocer tus límites: encajarás bien en nuestro equipo. Nuestra filosofía es colocar a cada persona en el puesto de trabajo para que el que demuestre más capacidades y ayudarles a superar sus límites actuales. Ascenderás tanto como te permita tu talento, pero en cualquier caso, ocupes el puesto que ocupes, tendrás nuestro reconocimiento, si te esfuerzas por dejar el trabajo bien hecho y nuestra crítica constructiva, si es la dejadez la que predomina en tu trabajo. Así ha sido hasta ahora y así seguirá siendo a medio plazo.  No olvides que en buena parte, el talento se cultiva con la constancia.  Consoltic te ayudará si tu pones de tu parte.

Cumpliendo con estos principios expuestos en párrafos anteriores y con nuestro código de conducta, desde finales del 2005 buena parte del accionariado de la empresa está en manos de sus trabajadores más comprometidos con la empresa. Personas que están creando su propio futuro con su apuesta por hacer crecer Consoltic y sin los que la empresa no hubiera sido posible. Gracias a todos !!

Damos nuestro agradecimiento a todos los compañeros, excompañeros, clientes, proveedores, colaboradores y resto de de profesionales que con su apoyo, aportaciones, críticas y sugerencias nos hacen mejorar cada día. Seguimos contanto con vosotros:  Ayúdanos a mejorar.

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